2023年11月1日，我院召开临床医技科室及教研室新任干部任前集体谈话会。全体院领导、党委委员、党委办公室、院长办公室及党群相关部门负责人，临床医技科室及教研室全体新任职干部参加会议。会议由党委书记程永忠主持。

会上，副院长潘杰对新任干部表示祝贺，并提出三点要求：一是要有大局意识，全院视野，提高站位，从全院视角抓落实，推动工作开展；二是要做好榜样，做到管理公平，营造风清气正的科室氛围，促进职工、干部和科室的全面发展；三是要抓好重点工作，勠力同心完成年度目标，特别要在科室运营上下功夫，完成年度任务的同时做好明年相关工作计划；在院院融合上发力，做好医防融合教材编写、自科基金申报，推动学科发展。

党委副书记兼纪委书记张琦进行任前廉政谈话，提出五点要求。一是要讲政治、顾大局，提高政治站位、扛起政治责任，严守政治纪律和政治规矩；二是要加强学习、增强素质，提高管理水平和履职能力；三是强化当担，注重实干，扎实工作作风，推进高质量发展；四是讲团结，重协作；五是正确行使权力，抓好廉洁教育，带头廉洁自律，加强五德五风建设，自觉接受监督。同时就医疗领域腐败问题集中整治工作有关精神进行了传达和学习。

副院长杨罗也就临床医技科室及教研室业务和质量工作提出了几点要求，一是科室新班子要精诚合作，团结一心，营造积极向上的氛围；二是要明确分工，促进医教研管协同发展；三是要发挥敢闯敢拼的精神，守正创新，不断提升诊疗和服务水平；四是要提高站位，胸怀大局，建立一支素质优良、本领过硬的医护队伍。

最后，党委书记程永忠作总结发言，向新任和留任干部表示祝贺，对因年龄原因退出干部队伍的同志表示感谢，同时对今后工作提出了要求和希望。今年院党代会明确提出了学院医院未来发展的目标和方向，高水平公共卫生学院建设和医院高质量发展以及院院融合如何闯出新路子，离不开全体干部职工的努力拼搏，科室班子要团结一心，齐心协力，共同做好科室发展的谋划和落实；留任干部要加强年轻干部培养，让年轻干部多担责、快成长；年轻干部要尊重老干部，学习传承好作风，多尽职、敢担当。同时强调在今后工作中，要落实好科室管理小组负责制、医疗组长负责制，并就九个方面的内容进行了解读；加强医药领域腐败整治；凝练学科发展方向和亚专业及人才梯队建设；抓紧抓实全年目标任务。最后对干部提出六个方面要求，加强学习并不断提升专业及管理能力水平、敢于创新、团结协作、勇于担当、融合、共享，共同加速推动学院医院高质量发展。